Assessoria trabalhista em São Paulo: conheça as soluções da JOB

Você sabe quanto custa um funcionário e quais as obrigações envolvidas na contratação? O serviço de assessoria trabalhista pode ajudar o empresário nessas questões!

Apenas ano passado, o Tribunal Superior do Trabalho registrou um aumento de 6,3% na quantidade de processos trabalhistas em julgamento, visto que a pandemia do novo coronavírus pode ter refletido nesses números. 

Portanto, administrar as obrigações acessórias e trabalhistas é uma responsabilidade diária de quem emprega. Por isso, é importantíssimo estar preparado para os imprevistos que podem acontecer, principalmente no que diz respeito ao cenário externo. 

Então, leia este artigo e veja como a assessoria trabalhista pode ajudar a sua empresa em São Paulo. Vamos lá?

Aproveite para ler mais tarde: Gestão de pessoas: Entenda a importância para o crescimento da empresa.

O que é e como funciona a assessoria trabalhista?

O papel da assessoria trabalhista é auxiliar os gestores e empreendedores na administração das burocracias relacionadas à contratação de funcionários, seja por contrato de trabalho ou pelo regime CLT. 

Dessa forma, é função da assessoria trabalhista fornecer suporte técnico e jurídico para a empresa, cuidando para que as demandas relacionadas à contratação, demissão, férias e cálculos de horas extras sejam feitas da maneira mais coerente, de modo a evitar que irregularidades aconteçam.

A assessoria trabalhista garante uma boa relação entre colaboradores, chefia e órgãos fiscalizadores. Continue sua leitura e compreenda como este serviço especializado funciona.

Como funciona? 

Ao atuar dentro de uma empresa, a assessoria trabalhista fará um “pente fino” em todos os processos relacionados à administração dos funcionários. 

Ou seja, irá analisar os contratos vigentes, os procedimentos internos, as condições estruturais do ambiente de trabalho, a análise de convenção coletiva (direitos do trabalhador) e adequação dos procedimentos internos. 

Após realizada essa verificação será possível determinar as prioridades da empresa e os pontos que devem ser aprimorados. 

Assessoria trabalhista na prática

Agora que você, leitor, entendeu melhor o que é a assessoria trabalhista e como ela ocorre, é hora de descobrir quais são os processos no qual ela está envolvida e como este serviço pode ser crucial para a sua empresa em São Paulo. 

Confira abaixo as principais funções deste serviço: 

• Enquadramento sindical;
• Estudo dos contratos trabalhistas em vigor;
• Procedimentos internos relacionados aos empregados;
• Condições estruturais do ambiente;
• Análise da convenção coletiva;
• Processos de admissão, demissão e rescisão;
• Cadastro de funcionários (PIS, FGTS e INSS);
• Responsabilidade pela folha de pagamento e pró-labore;
• Orientações sobre legislação trabalhista (CLT) e benefícios.

Aproveite e leia em seguida: Reorganização societária: entenda o que é e qual a sua importância. 

Quando a assessoria trabalhista é recomendada? 

A assessoria trabalhista não é recomendada apenas para as empresas que estejam com problemas na questão trabalhista. Isso porque, as leis trabalhistas e referentes à contratação tem sofrido diversas mudanças nos últimos anos.

E, com a pandemia, o ambiente de trabalho se transformou, abrindo margem para novas questões. 

Portanto, contratar uma assessoria trabalhista não se trata apenas de solucionar problemas, mas evitar que eles aconteçam. 

Contudo, o serviço é mais indicado para empresas de pequeno, médio e grande porte que não possuem departamento jurídico. 

Benefícios da assessoria trabalhista em São Paulo

Os benefícios da assessoria trabalhista podem ser percebidos de forma imediata. Uma vez que os processos diários são otimizados e terceirizados, o gestor pode se concentrar em pontos estratégicos do negócio, tendo a certeza de que as questões relacionadas a contribuições, benefícios e obrigações acessórias estão sendo cumpridas.

Portanto, quem conta com a assessoria trabalhista acumula vantagens e benefícios como:

• Prevenção contra perdas financeiras;
• Maior segurança jurídica;
• Fortalecimento da competitividade da empresa;
• Otimização de processos;
• Economia de dinheiro com processos trabalhistas;
• Prevenção contra ações trabalhistas;
• Colaboradores mais satisfeitos e comprometidos.

O que você está esperando para adotar este serviço na sua empresa sediada em São Paulo?

Conheça as soluções da JOB Contábil

Somos uma empresa com ampla experiência em contabilidade. Desde 2007, auxiliamos empresários a desenvolverem seus negócios e aprimorarem seus processos. 

Nascemos com a missão de oferecer consultoria e orientação para as médias e grandes empresas. Contamos com uma equipe de profissionais especializados e com tecnologia de ponta para oferecer as melhores soluções em assessoria trabalhista em São Paulo:

• Registro na Carteira de Trabalho e livro/ficha registro de funcionários;
• Salário família;
• Orientação, acompanhamento e aplicação da legislação trabalhista;
• Opção pelo vale transporte;
• Acompanhamento e aplicação dos acordos/dissídios coletivos de trabalho;
• Elaboração/entrega mensal da GFIP;
• Emissão de guias do INSS/FGTS/IRRF/contribuição sindical;
• Elaboração/entrega mensal do cadastro de admitidos e demitidos (CAGED);
• Informe de rendimentos anual (pessoa física e jurídica);
• Rotina de admissão e demissão de funcionários;
• Cadastro no PIS;
• Suporte e homologação de rescisão de contrato de trabalho;
• Elaboração da folha de pagamento;
• Contrato de trabalho/experiência/prorrogação/compensação de horário de trabalho;
• Emissão de aviso/recibo e controle de férias;
• Elaboração/entrega da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS).

Entre em contato conosco! Quer ter acesso a mais conteúdos como este? Então não se esqueça de acessar o nosso blog e aproveite para seguir a Job Contábil nas redes sociais. 

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